Kutatás a Te személyes igényed megértése érdekében.

Tudjuk, hogy sok a dolgod, ezért különösen hálásak vagyunk, hogy rászánsz pár percet a kérdőív kitöltésére. Ezzel a kutatással a Te tapasztalataidat, véleményedet és igényeidet szeretnénk jobban megérteni.
 
A kérdőív kitöltésével Te is azonnal profitálsz, hiszen a kérdések végiggondolása önmagában is segít tisztábban látni a cég működését, és gyakran rávilágít lényegi összefüggésekre és vakfoltokra.
 
Ahogy ígértük, az összes kitöltött kérdőív kitöltését követően, 2025. szeptember végén, az adatokat összesítjük és számodra egy, a saját közösségedre jellemző eredményt küldünk vissza e-mailben.
 
Időközben, ha bármilyen megjegyzésed vagy kérdésed lenne, keress minket bizalommal az info@dalecarnegietraining.hu e-mail címen.
 
Kiváló tisztelettel:
A Dace Carnegie Magyarország csapata
Ügyfélkutatás Kérdőív

Szakmai kérdőív beosztott munkatársaknak

A válaszaid segítenek jobban megérteni a kihívásaidat, és fejleszteni a szolgáltatásainkat.

Személyes adatok
Kérjük, hogy azt az e-mail címedet add meg, amelyen a kapcsolatot tartod velünk.
Pozicionális információk
Több egység is jelölhető, ha pl. kicsi cég vagytok, és több fő céges tevékenységet is te felügyelsz.
Hajtóerők
Több hajtóerő is jelölhető.
Szakmai kihívások
Ha tag vagy valamelyikben, mit nyújt neked? Ha nem vagy tag sehol, milyen közösségbe csatlakoznál szívesen, és milyen célból?
Rendszeresen készítünk tartalmakat azokról a témákról, amik felmerülnek képzéseink és tanácsadói munkánk során.
Statisztikai adatok

A Fortune 500-as céglistából 400 vállalat a Dale Carnegie-vel dolgozik!

Ki volt Dale Carnegie?

Dale Carnegie 1912-ben tanított először hatásos beszédre üzletembereket a YMCA-nél (Fiatal Férfiak Keresztény Gyülekezete).

 
A tréningek oly annyira hatásosak voltak, hogy Dale Carnegie hamarosan Amerika vezető üzletembereit, politikusait és cégeit támogatta céljaik elérésében, azáltal, hogy őket kommunikációs, vezetési és kapcsolatmenedzsment területén képezte.


Felismerte, hogy a legsikeresebb üzletemberek a saját iparágában nem azok, akik a legtöbb szakértelemmel rendelkeznek, hanem akik a legjobb munkatársi csapatot irányítják.


Dale Carnegie 1936-ban jelentette meg a hírnevét megalapozó Hogyan szerezzünk barátokat és legyünk hatással másokra című könyvét, ami korában innovatív és egyedülálló műnek számított.