Számolj le örökre a nyilvános beszéd félelmeddel!

Miért van az, hogy ha emberek előtt kell beszélnünk, görcsbe rándul a gyomrunk, izzadni kezd a tenyerünk és ha még ki is merünk állni, el kezd remegni a hangunk, ezerrel zakatol a szívünk, és még folytathatnánk a testi tünetekkel!? Persze, a közönség méretétől is függ a lámpalázunk mértéke, de több vezető küzd ezzel a

By |2020-01-22T14:36:27+00:00január 22nd, 2020|Blog| Számolj le örökre a nyilvános beszéd félelmeddel! bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

A varázsige, amivel magad mellé állítod az embereket

Szeretnél-e olyan varázsigét, amely megszüntet minden vitát, kellemetlenséget, majd jóakaratot teremt és általános megértést? Igen? Helyes. Tessék, parancsolj: „Ön igazán nem tehet arról, hogy ez a véleménye. Az ön helyében az enyém is ez lenne." Az ilyen válasz lecsendesíti a legháborgóbb fickót is; te pedig tökéletesen őszinte vagy, mert ha az ő helyében lennél,

By |2020-01-17T13:52:17+00:00január 17th, 2020|Blog| A varázsige, amivel magad mellé állítod az embereket bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Ezekre figyelj prezentálás közben: A hatásos beszéd 8 pillére

Az Egyesült Államokban egy nagyobb mintán mérték, mitől félnek leginkább az emberek. Nos, érdekes eredmény született: az ezüstérmes a nyilvános beszéd lett, bőven megelőzve a halált. Dale Carnegie már a múlt század elején felismerte eme félelmünket, így 1912-ben elkezdett felnőtteknek, esti iskolában nyilvános beszéd órákat tartani. Ma már 90 országban folynak képzések, köztük hazánkban is.

By |2020-01-15T13:36:14+00:00január 15th, 2020|Blog| Ezekre figyelj prezentálás közben: A hatásos beszéd 8 pillére bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

A teljesítményalapú coaching folyamat 7 lépése

1. LÉPÉS: A LEHETŐSÉG FELISMERÉSE A lehetőségek felismerésének hat módja van: 1. Felismersz egy jó lehetőséget valaki más számára 2. Valaki felismer egy jó lehetőséget saját maga számára 3. Egy ügyfél, egy eladó vagy egy kívülálló ismer fel egy jó lehetőséget 4. Felismered, hogy újabb készségekre van szükség a csapatodon belül 5. A

By |2020-01-09T14:47:27+00:00január 9th, 2020|Blog| A teljesítményalapú coaching folyamat 7 lépése bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Álmodozásból SMART célokat. Mutatjuk lépésről lépésre

Ha Te is olyan vagy, mint mi, akkor már alig vártad, hogy újra dolgozhass a cégeden, a terveiden, az álmaidon! Mert idén meg akarod duplázni a bevételed, új terméket akarsz a piacra dobni vagy önjáróvá akarod tenni a cégedet. Tele vagy ötletekkel, energiával, álmokkal! Már tuti, hogy egy csomószor hallottad, hogy célokat kell kitűzni,

By |2020-01-08T16:38:20+00:00január 8th, 2020|Blog| Álmodozásból SMART célokat. Mutatjuk lépésről lépésre bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

28 konfliktuscsökkentő stratégia

Amikor az idősebb John D. Rockefeller létrehozta a Standard Oil Company-t, azt mondta: “Az emberekkel való bánás képességét ugyanúgy meg lehet vásárolni, mint a cukrot vagy kávét, és én kész vagyok többet fizetni ezért a képességért, mint bármi egyébért a nap alatt.”A gyorsan változó és stresszel teli környezetben amiben ma élünk az emberekkel való bánás

By |2019-12-14T11:02:50+00:00december 14th, 2019|Blog| 28 konfliktuscsökkentő stratégia bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Amikor a United Airlines 180 millió dollárt vesztett a csapnivaló ügyfélkezelése miatt

Az egyik legfontosabb lecke, amit a vállalatoknak meg kellett tanulniuk a 21. században, hogy a folyamatos és egészséges növekedés elérésének előfeltétele, hogy minden vállalati aktivitás célja az ügyfél igényeinek maximális kielégítése legyen. Ez egyszerűnek hangzik, de a sikeres vállalatok felismerik, hogy az ügyfélelégedettség egy sor szorosan összekapcsolódó eseményből ered, és az ügyfelek hűsége vezeti

By |2019-11-29T19:33:06+00:00november 29th, 2019|Blog| Amikor a United Airlines 180 millió dollárt vesztett a csapnivaló ügyfélkezelése miatt bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Dale Carnegie – A siker apró titka (II. rész)

Dale Carnegie felismerte, hogy a lelkes hozzáállás alapvető feltétele a sikernek, a boldogságnak és a személyes fejlődésnek. „Élj a jelenben, hozd ki a legtöbbet a mából. Engedd, hogy a lelkesedés szétáradjon benned.” – írta. Azok az eszmék, melyekre Carnegie utal ebben az eBook-ban, kiállták az idő próbáját. Felismerte, hogy sem a pénz, sem a

By |2019-11-20T12:08:18+00:00november 20th, 2019|Blog| Dale Carnegie – A siker apró titka (II. rész) bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

30 interjúkérdés, amelyeket fel kell tenned egy új munkatárs kiválasztásánál

Egy nemrég készült felmérés szerint a nem megfelelő munkaerőkiválasztás évente több száz millió forintos veszteséget okoz a hazai cégeknek, vállalkozásoknak. Egy rosszul meghozott döntés, jelen esetben a nem megfelelő munkaerő kiválasztása – akár csak a próbaidő 3 hónapja alatt – milliós összegeket meghaladó veszteséget is okozhat, melyet kevés hazai vállalkozás engedhet meg magának. Egy

By |2019-11-17T11:55:40+00:00november 17th, 2019|Blog| 30 interjúkérdés, amelyeket fel kell tenned egy új munkatárs kiválasztásánál bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Dale Carnegie – A siker apró titka (I. rész)

Dale Carnegie felismerte, hogy a lelkes hozzáállás alapvető feltétele a sikernek, a boldogságnak és a személyes fejlődésnek. „Élj a jelenben, hozd ki a legtöbbet a mából. Engedd, hogy a lelkesedés szétáradjon benned.” – írta. Azok az eszmék, melyekre Carnegie utal ebben az eBook-ban, kiállták az idő próbáját. Felismerte, hogy sem a pénz, sem a

By |2019-11-20T12:10:19+00:00november 10th, 2019|Blog| Dale Carnegie – A siker apró titka (I. rész) bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva