About admin

This author has not yet filled in any details.
So far admin has created 105 blog entries.

Hogyan született Dale Carnegie 20 millió példányban elkelt világsikerű könyve?

1912 óta vezetek New Yorkban továbbképző tanfolyamokat üzletemberek és más hivatásbeliek számára. Először csak szónoki tanfolyamokat vezettem azzal a céllal, hogy gyakorlati tapasztalataim alapján olyan önálló gondolkodásra tanítsam őket, amellyel elképzeléseiket világosabban, hatékonyabban és meggyőzőbben fejthetik ki az üzleti tárgyalások során és a nyilvánosság előtt. De az idő múlásával fokozatosan rá kellett jönnöm, ezeknek

By | 2018-10-04T04:58:40+00:00 október 4th, 2018|Blog| Hogyan született Dale Carnegie 20 millió példányban elkelt világsikerű könyve? bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Mi a közös Al Capone és munkatársaid attitűdjében?

1931. május 7-én New York egy lélegzetelállító embervadászat csúcspontjának színhelye volt. Hetekig tartó üldözés után „kétpisztolyos" Crowley - a gyilkos, aki nem ivott, nem dohányzott - végre csapdába esett a barátnője West End-i lakásán. Százötven rendőr és nyomozó vette ostrom alá a legfelső szinten levő búvóhelyet. Lyukat fúrtak a tetőszerkezetbe, úgy próbálták könnygázzal kifüstölni

By | 2018-09-13T11:10:50+00:00 szeptember 13th, 2018|Blog| Mi a közös Al Capone és munkatársaid attitűdjében? bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Így bánj ügyesen az emberekkel!

Vezetőként nap mint nap kommunikációs és hozzáállásbeli kihívásokkal szembesülünk munkatársainknál. Ezek közül is talán a leginkább fejfájást okozó az a szituáció, amikor változtatni szeretnénk mások viselkedésén, hozzáállásán és egy cselekvésre akarunk rávenni valakit. A kommunikációs tréningünkön is ennek a témakörnek szenteljük a legnagyobb figyelmet, hiszen ha belegondolsz, a sikered az emberekkel való bánásmódon múlik.

By | 2018-09-09T11:48:52+00:00 szeptember 9th, 2018|Blog| Így bánj ügyesen az emberekkel! bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Ismered a munkatársaidnak ezt a két szavát?

Biztosak vagyunk benne, hogy számtalanszor hallottad már azt a rossz marketing, értékesítési "szokást", hogy a cégek többségénél mennyivel több fókuszt kap az új ügyfelek megszerzése, mint a meglévővel ápolni a kapcsolatot. Mert hát ő már megvan, ha szeretne valamit, majd szól. Koncentráljunk inkább még több új ügyfél megkaparintására, az sokkal izgalmasabb. Pedig, Te is

By | 2018-09-02T15:22:52+00:00 szeptember 2nd, 2018|Blog| Ismered a munkatársaidnak ezt a két szavát? bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Szó szerint a sír szélére „hajtotta” magát

Mi jut eszedbe John D. Rockefellerről? Kora leggazdagabb embere; üzleti példakép; ambíció; siker. De a kulisszák mögötti valóságot megismerve kijelenthetjük, hogy 53 éves koráig finom szólva se választanánk őt példaképnek. Dale Carnegie is tanulmányozta Rockefeller életét, viszont ő a csillogás mögötti embert kereste. És ahelyett, hogy az üzleti sikereit elemezte volna ki könyvében, inkább

By | 2018-08-26T11:08:15+00:00 augusztus 26th, 2018|Blog| Szó szerint a sír szélére „hajtotta” magát bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

20 tényező, amelyek a vezető bukásához vezetnek

A Dale Carnegie Vezetői Mesterkurzusunk egyik nélkülözhetetlen eleme, hogy őszintén szembenézzünk azokkal a vezetői (emberi) berögződésekkel, amelyek, finoman szólva, nem igazán támogatják a szervezeti kiválóságot. 106 évnyi tapasztalattal, 90 ország 10 millió tréninget végzett, mindenfajta és méretű vállalatok hatékony vezetőinek a visszajelzései világossá tették, hogy az emberekkel való együttműködés folyamatos sikeressége és hatékonysága megköveteli

By | 2018-08-19T13:39:12+00:00 augusztus 19th, 2018|Blog| 20 tényező, amelyek a vezető bukásához vezetnek bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Egy apa vallomása, aki csak a hibákat látta meg a fiában

A jó tulajdonságok megerősítése másokban nem csupán a hangzatos címekkel rendelkező emberek kiváltsága az emberi történelem sorsfordító pillanataiban. Olyan elv ez, amelyet mindenkor és mindenütt alkalmazni lehet, noha a kommunikáció szelleme napjainkban távol áll attól, hogy méltóságteljes legyen. A politikai emelvénytől a digitális csatornákon át egészen az igazgatótanácsi tárgyalóasztalokig az az ember, aki tiszteletteljes, a

By | 2018-08-05T10:22:28+00:00 augusztus 5th, 2018|Blog| Egy apa vallomása, aki csak a hibákat látta meg a fiában bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Több ezer éves hibás szoftverrel akarunk űrhajót vezetni

Gondolj egy rendkívül sikeres emberre. Mondjuk a példaképedre. Vajon mitől lehet ő sikeres? Mert jól gazdálkodik az idejével? Hatékonyan végzi a munkáját? Jól delegál? Ismeri a tárgyalástechnika csínját-bínját? Ezek mind fontos technikai eszközök, amelyek támogatják a céljainkat. De tévúton járunk, ha ezek alapján akarjuk megfejteni a sikeres embereket. Ha igaz

By | 2018-07-22T14:05:06+00:00 július 22nd, 2018|Blog| Több ezer éves hibás szoftverrel akarunk űrhajót vezetni bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Mi különbözteti meg a kiváló vállalatot a középszerűtől?

A ’80-as években a világ legjobban fizetett menedzsere volt. Olyan autóipari sikerek fűződnek a nevéhez, mint a Ford Mustang vagy a teljes Chrysler autógyár megmentése a csődtől. Ő Lee Iacocca, teljes nevén Lido Anthony Iacocca. 1946-ban lépett be a Ford Motor Company-hez, mint mérnök, de gyorsan átment a kereskedelemhez, ahol nagy sikereket ért el.

By | 2019-02-15T16:48:20+00:00 július 15th, 2018|Blog| Mi különbözteti meg a kiváló vállalatot a középszerűtől? bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Vezetői gondolkodásmód: Engedjük át a dicsőséget!

Egy Dale Carnegie-tréning résztvevője mesélte el Ausztráliában azt a történetet, amely remekül szemlélteti, mi történhet, ha figyelmen kívül hagyjuk ezt az elvet. Az üzlettársammal az egyik legnagyobb informatikai cikkeket árusító viszonteladói hálózatot vezettük Brisbane-ben. Nyolc üzletünk volt, több mint hatvanfős személyzetet irányítottunk, és az éves bevételünk meghaladta a 10 millió dollárt. Noha az üzlettársam

By | 2019-02-15T16:32:29+00:00 július 8th, 2018|Blog| Vezetői gondolkodásmód: Engedjük át a dicsőséget! bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva