About admin

This author has not yet filled in any details.
So far admin has created 112 blog entries.

Peter Drucker és Dale Carnegie 8 lépéses tervezési módszertana

Létrehozni az elképzelést és a megvalósítását szolgáló tervet, ebben áll a vezetés. A vezetők nemcsak az átfogó képet látják és közvetítik hatékonyan, hanem le is bontják a tervet a csoportos megvalósításhoz szükséges prioritásokra és eljárásokra. Most megismerheted azt a 8 lépéses tervezési folyamatot, amely a 4 napos Dale Carnegie Vezetői Mesterkurzusunk egyik tananyaga. Ennek

By | 2019-01-26T12:14:43+00:00 január 26th, 2019|Blog| Peter Drucker és Dale Carnegie 8 lépéses tervezési módszertana bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Marketingmonológ helyett marketingpárbeszéd

A valódi hatás abból fakad, amikor olyan embereket hozunk össze, akiknek közösek az érdekeik. Olyan folyamat ez, amelyben beazonosítjuk az ügyfeleink és a kilátásaink körében a fontossági területeket, közösséget építünk, és engedjük, hogy mások megerősítsék a hatásunkat, miközben kielégítjük az igényeiket. Márpedig az idők végezetéig próbálkozhatunk a népszerűség hajszolásával, ha azt hisszük, hogy a

By | 2019-01-21T10:58:59+00:00 január 21st, 2019|Blog| Marketingmonológ helyett marketingpárbeszéd bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Hogyan hívd fel a figyelmet a hibákra anélkül, hogy ellenállást váltanál ki?

Annak a vezetőnek, aki ezt a stratégiát akarja megvalósítani, egyetlen kritikus elem okozhat nehézséget: el kell ismernie, hogy ő is követ el hibákat, azaz nem tévedhetetlen. Ezt a kérdést a vezetők az egész világon nehezen kezelik, még ha az elvben rejlő értéket elismerik is. Ha elismerjük hibáinkat, az olyan, mintha egy tizenkét pontos program

By | 2019-01-18T11:32:31+00:00 január 13th, 2019|Blog| Hogyan hívd fel a figyelmet a hibákra anélkül, hogy ellenállást váltanál ki? bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Egy csepp méz, – avagy hogyan nyerd el mások együttműködését?

Részlet Dale Carnegie - Hogyan szerezzünk barátokat és legyünk hatással másokra című könyvéből Ha valaki kihozott a sodrodból, és jól odamondogattál neki, könnyebben érzed magad, mivel kiadtad a mérged. De mit érez vajon a másik? Egyetért-e veled? Könnyebbé teszi-e számára a harcias hangod és ellenséges magatartásod, hogy megértsen téged? „Ha ököllel támadsz rám -

By | 2019-01-18T11:30:53+00:00 január 7th, 2019|Blog| Egy csepp méz, – avagy hogyan nyerd el mások együttműködését? bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Így ütköztesd az érveidet, avagy a konfliktuskezelés 9 alapelve

Emberek vezetése az egyik legnehezebb szakma a világon. Vezetőként a feladataid közé tartozik a konfliktusok profi kezelése, érvek - ellenérvek ütköztetése, mert ezáltal fejlődik a világ. És a céged. És Te is. Ha járulékos rosszként gondolsz a vitára, akkor legközelebb jusson eszedbe ez a régi mondás: „Amikor két fél mindenben egyetért, az egyikük felesleges."

By | 2018-12-19T06:21:17+00:00 december 19th, 2018|Blog| Így ütköztesd az érveidet, avagy a konfliktuskezelés 9 alapelve bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Az értékesítők mumusa: az ellenvetések hatástalanítása

Bármilyen üzletkötési helyzetben az akadályokat le kell győzni még mielőtt a vásárlási döntés megszületne. Gyakran hibázunk, amikor az ellenvetéseket úgy „kezeljük”, hogy a vevő azt érzi, elutasítják. Az ellenvetések eredményes megközelítése egy folyamat, melynek során éberen figyelünk, illetve pozitív és tényszerű válaszokkal reagálunk a vevő aggodalmaira. Meg kell értenünk, hogy a vásárló ellenvetései nem

By | 2018-12-12T06:50:06+00:00 december 12th, 2018|Blog| Az értékesítők mumusa: az ellenvetések hatástalanítása bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Vitát csak egy módon nyerhetsz

A legtöbb ember szereti a saját igazát hangoztatni és a végsőkig kitartani mellette - még akkor is, ha már ő is rég belátta, hogy nem biztos az igaza. A következő történetben Dale Carnegie rávilágít arra a módszerre, amellyel minden vitát megnyerhetsz már azelőtt, hogy elkezdődött volna. Egyszer egy harcias ír iratkozott be egyik tanfolyamomra,

By | 2018-12-06T06:16:32+00:00 december 6th, 2018|Blog| Vitát csak egy módon nyerhetsz bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Akik egy az egyben adaptálták a Dale Carnegie módszertant

Mindannyian megálmodjuk cégünk sikertörténetét, hogyan fog kinézni 10 év múlva. Látjuk magunk előtt a cég milliárdos bevételét, a családias hangulatú elkötelezett csapatot, és ahogyan folyamatosan kapjuk az elismeréseket a vállalkozói közösségtől. Rengetegen állnak a rajthoz világmegváltó álmokkal, de csak kevesek érnek célba is. A QLM Logistic Solution Kft. is így indult 2008-ban, kis magyar

By | 2018-11-29T04:10:34+00:00 november 29th, 2018|Blog| Akik egy az egyben adaptálták a Dale Carnegie módszertant bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

“Mit tehetnék, hogy megnyerjem ennek az embernek a tetszését?”

Ennek a kis Dale Carnegie történetnek, azon kívül, hogy egy kommunikációs tippet ad a kezünkben, van még másik két tanítása is. Az egyik, amelyet folyton hangsúlyozunk: a kommunikáció gondolkodásmód és nem manipulációs technikákkal való ügyeskedés. A másik pedig, hogy figyeld meg az embereket, általában mindig van egy önző érdek a viselkedés mögött. Mi lenne,

By | 2018-11-26T10:53:27+00:00 november 26th, 2018|Blog| “Mit tehetnék, hogy megnyerjem ennek az embernek a tetszését?” bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Még mindig ezt a hibát követik el leggyakrabban a vezetők

Pontosítunk. Ez a "probléma" mindenkire igaz. Mert a génjeinkben hordozzuk. Így működünk. De pont itt van a versenyelőny, így tűnhetsz ki a tömegből. Ha csak ezt az egy Dale Carnegie alapelvet megfogadod és ennek megfelelően átalakítod a gondolkodásmódodat, garantált vezetőként a siker. És emberként is. Ennek a vezetői tulajdonságnak fogod köszönni, hogy magad mellett

By | 2018-11-18T08:22:55+00:00 november 18th, 2018|Blog| Még mindig ezt a hibát követik el leggyakrabban a vezetők bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva