About Dale Carnegie

This author has not yet filled in any details.
So far Dale Carnegie has created 127 blog entries.

Ha bírálnod kell, így fogj hozzá!

Dale Carnegie mindig is igyekezett a tanításaihoz szemléletes példákat hozni a valós életből. Mert ugye, a példa tanít. Az összes könyve telis tele van olyan sztorikkal, amelyekkel átadhatta gondolatait az olvasóknak. Az emberek megváltoztatására 9 alapelvet határozott meg. Nézzük, mit tanácsol Dale Carnegie, ha embereket kell bírálnunk, hogyan is fogjunk hozzá: Egyik barátom, amikor

By | 2019-05-09T12:50:08+00:00 május 8th, 2019|Blog| Ha bírálnod kell, így fogj hozzá! bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

4 munkamódszer, amelyekkel megelőzheted a fáradtságot és a stresszt

Az első munkamódszer: Tegyél el az asztalodról minden iratot, amely nem a megoldandó feladattal kapcsolatos! Roland L. Williams, a Chicago and Northwestern Railway elnöke egyszer azt mondta: „Az az ember, akinek az asztalán különböző ügyek iratai tornyosulnak, könnyebben és pontosabban dolgozna, ha elrakna az asztaláról mindent, ami nem az éppen megoldandó üggyel kapcsolatos. Én

By | 2019-05-05T10:17:05+00:00 május 5th, 2019|Blog| 4 munkamódszer, amelyekkel megelőzheted a fáradtságot és a stresszt bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Miért fáradsz el valójában az ülőmunkában?

Íme, egy elképesztő és fontos tény: a szellemi munka önmagában nem fáraszt el. Abszurdnak hangzik. A tudósok megpróbálták kideríteni, meddig dolgozik az emberi agy anélkül, hogy „munkakapacitása csökkenne”; ez a fáradtság tudományos meghatározása. Nagyon meglepődtek, mert azt tapasztalták, hogy az aktív agyban keringő vér nem mutat fáradtságot! Ha vért veszel egy fizikai munkástól munka közben,

By | 2019-04-30T12:32:25+00:00 április 30th, 2019|Blog| Miért fáradsz el valójában az ülőmunkában? bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

A hatásos beszéd 8 pillére, avagy hogyan válj profi előadóvá

Az Egyesült Államokban egy nagyobb mintán mérték, mitől félnek leginkább az emberek. Nos, érdekes eredmény született: az ezüstérmes a nyilvános beszéd lett, bőven megelőzve a halált. Dale Carnegie már a múlt század elején felismerte eme félelmünket, így 1912-ben elkezdett felnőtteknek, esti iskolában nyilvános beszéd órákat tartani. Ma már 90 országban folynak képzések, köztük hazánkban is.

By | 2019-04-28T09:16:47+00:00 április 28th, 2019|Blog| A hatásos beszéd 8 pillére, avagy hogyan válj profi előadóvá bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Így változtasd meg az embereket sértődés és harag nélkül!

Évekkel ezelőtt a General Electric Company-nek azzal a kényes feladattal kellett szembenéznie, hogy az egyik osztályvezetőt, Charles Steinmetzet, elmozdítsák a helyéről. Steinmetz elsőrendű villamosmérnök volt, de, mint a számfejtési osztály vezetője, kudarcot vallott. A vállalat mégsem merte megbántani, mert nélkülözhetetlen volt — és rendkívül érzékeny. Így tehát új címet adtak neki. „Tanácsadó mérnök”-ké nevezték

By | 2019-04-21T11:04:49+00:00 április 21st, 2019|Blog| Így változtasd meg az embereket sértődés és harag nélkül! bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Miért nem jutsz be a potenciális vevődhöz?

Egyszerűen azért, mert nem tettünk semmi különöset, amivel felkelthettük volna a figyelmét. Gondolj vissza egy nemrégiben lebonyolított telefonhívásra valamelyik potenciális vevőddel. Hogyan mutatkoztál be? Mit mondtál neki a bemutatkozás után? Mi volt az illető reakciója? Sokan közülünk — függetlenül attól, hogy mit adnak el — figyelemreméltóan hasonló választ adnak ezekre a kérdésekre: „Megmondtam a

By | 2019-04-14T13:36:33+00:00 április 14th, 2019|Blog| Miért nem jutsz be a potenciális vevődhöz? bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Egy kicsi családi vállalkozásból 4,4 Mrd forgalmú, 150 fős cég

Képzeljük el, hogy bekukucskálhatunk az ország összes konyhaszekrényébe, kamrájába. Vajon, hány helyen találkoznánk a Detki kekszekkel? A szám bizonyára millió feletti lenne. Hiszen a tradicionális Mese keksz, a Terefere, vagy a Magyarországon generációk óta alapélelmiszernek számító háztartási keksz általában ott van az otthonok polcain. Koósa Péterrel, hazánk legnagyobb magyar tulajdonban lévő kekszgyártójának,

By | 2019-04-07T10:25:01+00:00 április 7th, 2019|Blog| Egy kicsi családi vállalkozásból 4,4 Mrd forgalmú, 150 fős cég bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Generációs nyomógombok, avagy kommunikációs stratégiák többgenerációs munkakörnyezetben

Mai világunkban nagyon gyakori, hogy a vezetőknek többgenerációs csapatot kell irányítaniuk. Minden generációnak megvan a sajátos gondolkodásmódja, munkastílusa és kedvelt kommunikációs módszere. Vezetőként fel kell ismernünk, hogy egyes embereket mi motivál, s hogy az egyéni erősségeket hogyan lehet a csapat sikere érdekében kiaknázni. Ahhoz, hogy a különböző korosztályú munkatársaink szakmai és érzelmi elkötelezettségére pozitívan

By | 2019-03-31T11:03:19+00:00 március 31st, 2019|Blog| Generációs nyomógombok, avagy kommunikációs stratégiák többgenerációs munkakörnyezetben bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Az élet rövid ahhoz, hogy kicsinyesek legyünk

Tanulságos történetet mesélt el az életéből anno egy tréning résztvevő, amely oly hatással volt Dale Carnegie-re, hogy ezzel a sztorival indítja második könyve, a Hogyan fejezzük be az aggódást és kezdjünk el élni egyik fejezetét. Ha most úgy gondolod, hogy "megoldhatatlan" problémáid vannak és az életed csupa stressz, akkor a jövőben jusson eszedbe mindig

By | 2019-03-24T10:10:30+00:00 március 24th, 2019|Blog| Az élet rövid ahhoz, hogy kicsinyesek legyünk bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Kritika helyett konstruktív visszajelzés. Mutatjuk, hogyan csináld!

Ritkán tekintünk úgy a kritikára, mint egy mesteri fokon gyakorolható készségre. Legtöbben közülünk annyira kezdetleges szinten űzik, hogy fel sem ismerjük a benne rejlő lehetőségeket.Pedig rendszeresen találkozunk hiányos szolgáltatásokkal, a munkatársainknál teljesítmény-kihagyásokkal, illetve sok más olyan helyzettel, amit meg kell mutatni és korrigálni.A rosszul gyakorolt kritika többnyire éppen azt a helyzetet mérgesíti el, amit helyreállítani

By | 2019-03-15T09:09:12+00:00 március 15th, 2019|Blog| Kritika helyett konstruktív visszajelzés. Mutatjuk, hogyan csináld! bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva