About Dale Carnegie

This author has not yet filled in any details.
So far Dale Carnegie has created 203 blog entries.

Az emberi magatartást egyetlen fontos törvény irányítja

Az emberi magatartást egyetlen igen fontos törvény irányítja; ha engedelmeskedünk ennek a törvénynek, szinte sohasem kerülünk bajba, sőt sok barátot és lelki békét szerzünk általa. De abban a pillanatban, amikor figyelmen kívül hagyjuk, egy csomó gondot zúdítunk magunkra. A törvény így hangzik: Adj lehetőséget a másik embernek, hogy fontosnak érezze magát! John Dewey (filozófus,

By |2020-09-23T13:23:44+00:00szeptember 23rd, 2020|Blog| Az emberi magatartást egyetlen fontos törvény irányítja bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Hogyan mérheted a munkatársaid munkáját objektívan?

A teljesítménymércék haszna a szervezeten belül: Tiszta képet kapunk arról, hogy milyen a munkatársaink munkája akkor, ha azt jól végzik Írásban látjuk, miben áll a teljesítményelvárások lényege Beazonosíthatjuk a munkahelyi teljesítményben kulcsfontosságú szerepet játszó készségeket, ismereteket és képességeket Lefordíthatjuk az üzleti célkitűzéseket mérhető eredményeket termelő napi tevékenységekre Mi a legnagyobb cél vagy terv, amit

By |2020-09-21T12:27:17+00:00szeptember 21st, 2020|Blog| Hogyan mérheted a munkatársaid munkáját objektívan? bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Hogyan keltsük fel a potenciális vevő figyelmét? (kulcs a különbözőséghez)

Hogy boldoguljunk az értékesítésben, le kell győznünk a majd minden vevő elméjében benne rejlő ellenvetéseket: az elfogultságot, az érdeklődés hiányát, a kétkedést, a halogatást és az ellenállást a változással szemben. Valójában már az eladási folyamat elején elkezdjük eloszlatni ezeket az ellenvetéseket azáltal, hogy megtanuljuk őket a vevő szemszögéből nézni. Feltéve, hogy felismertünk egy új

By |2020-09-16T09:09:25+00:00szeptember 16th, 2020|Blog| Hogyan keltsük fel a potenciális vevő figyelmét? (kulcs a különbözőséghez) bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Tanuljunk társalogni!

Az 1800-as évek derekán egy szegény holland emigráns fiú mosta az iskola után egy péküzlet ablakait hetenként ötven centért. Családja annyira szegény volt, hogy ő mindennap kosárba gyűjtötte össze az utcán a szeneskocsikról lepotyogott szenet. Ez a fiú, akit Edward Boknak hívtak, mindössze hat évig járhatott iskolába - mégis az egyik legsikeresebb folyóiratszerkesztővé küzdötte

By |2020-09-13T13:32:23+00:00szeptember 13th, 2020|Blog| Tanuljunk társalogni! bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Mi a sikeres üzleti tárgyalás titka?

Egyszer meghívtak (Dale Carnegie) egy bridzspartira. Jómagam nem játszom - és volt egy szőke hölgy, aki szintén nem játszott. Megtudta, hogy valamikor Thomas Lowell menedzsere voltam, mielőtt a rádióhoz került, és hogy sokat utazgattam vele Európában. Így szólt tehát: „Kérem, meséljen nekem azokról a csodálatos helyekről, amelyeket odaát látott!" Amint leültünk a kerevetre, közben

By |2020-09-08T11:12:29+00:00szeptember 8th, 2020|Blog| Mi a sikeres üzleti tárgyalás titka? bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

A kiváló vezetők 5 jellemzője

A világ megváltozott. Harminc évvel ezelőtt, a cégek felvettek menedzsereket, felvettek vezetőket, de előfordult, hogy nem ugyanaz a személy töltötte be a két szerepkört. Napjainkban a menedzserektől nemcsak azt várják el, hogy hatékonyan vezessenek, hanem azt is, hogy mentorok és coach-ok is legyenek. Legtöbben a vezetés/menedzsment mérlegnek az egyik vagy másik oldalán mozgunk otthonosabban.

By |2020-09-04T13:50:51+00:00szeptember 4th, 2020|Blog| A kiváló vezetők 5 jellemzője bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

4 dolog, amit meg kell tudnod leendő vevőidről az előzetes megközelítés során

„Nos, lássuk csak! Tíz percet töltöttünk együtt. Elmondhatom, hogy semmit sem tud rólam, a cégemről, a termékeinkről, a versenytársainkról, a piacunkról és a kihívásainkról. Mit is próbált már megint eladni nekem?” - egy vevő nézőpontja Ha mindannyian egyetértünk abban, hogy az információ korában élünk, akkor vajon miért választja sok értékesítő az alulinformáltságot, amikor megközelíti

By |2020-08-31T12:50:44+00:00augusztus 31st, 2020|Blog| 4 dolog, amit meg kell tudnod leendő vevőidről az előzetes megközelítés során bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

A vezetői népszerűség egyik módja

1898-ban szomorú eset történt Stony Pointben. Meghalt egy gyermek, és a szomszédok a temetésre készülődtek. Jim Farley kiment az istállóba, hogy befogja a lovát. A talaj síkos volt a hótól, a levegő hideg és harapós, a lovat sem járatták meg napok óta. Így aztán, amikor a gazdája kivezette az itatóvályúhoz, játékosan fickándozott, mindkét hátsó

By |2020-08-18T09:53:11+00:00augusztus 18th, 2020|Blog| A vezetői népszerűség egyik módja bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

A világ tele van kapzsi és haszonleső emberekkel

Manapság értékestők ezrei róják az utcákat, fáradtan, kedvetlenül és kicsi fizetéssel. Miért? Mert mindig csak arra gondolnak, amit ők akarnak. Nem ébrednek rá arra, hogy tulajdonképpen senki sem akar semmit sem vásárolni tőlük. Ha akarnánk venni valamit, elmennénk és megvásárolnánk. Mindkét felet csak a saját problémái érdeklik. Ha azonban egy ügynök rájön, hogy az

By |2020-08-11T12:15:35+00:00augusztus 11th, 2020|Blog| A világ tele van kapzsi és haszonleső emberekkel bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Változtassuk meg a vevőkereséssel kapcsolatos szemléletünket!

„A kemény munka egymagában is figyelemreméltó eredményeket ér el. De a kemény munka egy módszerrel és rendszerrel együtt csodával határos teljesítményekhez vezet. Senki sem láthatja nagyobb hasznát ezen igazságok felismerésének, mint az a személy, aki az értékesítésből él. ” - W. C. Holman Az értékesítők zöme számára a potenciális vevők keresése olyan feladat, melyet

By |2020-08-04T09:59:29+00:00augusztus 4th, 2020|Blog| Változtassuk meg a vevőkereséssel kapcsolatos szemléletünket! bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva