Dale Carnegie a legjobb döntés üzleti készségeid fejlesztésére!
Csatlakozz hozzájuk!
Dale Carnegie 1912-ben tartotta első tréningjét amerikai üzletembereknek New York-ban. Nincs még egy olyan tréningcég a világon, aki ennyi ideje csiszolgatja, tökéletesíti, teszteli a módszertanát.
Vezetőként szereted a számokat. Íme két fontos mutatónk: a Dale Carnegie tréningjeit már több mint 10 millió üzletember végezte el világszerte. 86%-uk pedig azt a visszajelzést adta, hogy túlszárnyaltuk az elvárásaikat.
Ha a világ 6. leggazdagabb embere mondja, hogy jók vagyunk, akkor az hihető. Warren Buffett még fiatalon végezte el egy képzésünket, és azóta is minden lehetőséget megragad, hogy elmondja: “Dale Carnegie kurzusa megváltoztatta az életem!”
Évről évre a világ legeredményesebb tréningcégei közé választják a Dale Carnegie-t. A Training Industry minden évben kihirdeti a világ 20 legjobb tréningcégeit különböző kategóriákban, amelybe évek óta beválasztják a vezetői és értékesítési mesterkurzusainkat.
Képzéseink a világ 90 országában folynak ugyanazzal a tematikával, több mint 11 millió elégedett résztvevővel. Amennyiben úgy gondolod, számodra mégsem volt kielégítő, semmi más dolgod nincs, mint a képzés befejezése előtt ezt jelezni felénk, visszaadni a képzési anyagokat, jegyzeteket, és mi visszafizetjük a képzés díját.
A Fortune 500-as céglistából 400 vállalat a Dale Carnegie-vel dolgozik. Ők az USA ötszáz legnagyobb árbevételű cégei, mint a Coca Cola, a McDonald’s, Apple, General Electric, stb. Ez azt jelenti, hogy Te itt, Magyarországon ugyanazokat a módszertanokat sajátítod el, mint például a Coca Cola csúcsvezetői.
Maradva az üzleti nagyágyúknál, itt van rögtön néhány híres Dale Carnegie hallgató, akik mind sorsfordító eseményként tekintenek a tréningünkre: Lee Iacocca, Tony Robbins, Zig Ziglar, Ronald Reagen…
Képzési módszertanunk több mint 110 éve folyamatosan fejlődik, mégis alapelveink és filozófiánk változatlan maradt: ha változást akarunk elérni, azt mindig magunkon kell kezdeni.
Üzleti sikereink meghatározó alappillérei kommunikációs hatékonyságunk és kapcsolati hálónk folyamatos növelése. Könnyen elsajátítható módszerek, eszközök mindkét terület fejlesztésére.
Az eredményes vezetők, az igazi változást hozó egyéniségek és azok, akik nyomot hagynak az üzleti világban, egy közös tulajdonsággal rendelkeznek: másokat sikerre ösztönöznek.
A szakmai érvényesülés katalizátora, mely kevés hangsúlyt kap, a hatásos előadásmód. Enélkül nincs vezetői hatékonyság, nincs kimagasló értékesítési eredmény, nincs kiugró teljesítmény.
A vásárlók, beszerzők egyre tudatosabban döntenek, egyre nagyobb kínálatból válogatnak. A tréningen tanultak alkalmazásával magasabb áron fogsz tudni eladni, többet, egységnyi idő alatt.
Többszáz millió forintos veszteséget okoz a hazai cégeknek, vállalkozásoknak a nem megfelelő módon kiválasztott munkatársak alkalmazása. Megmutatjuk, hogyan kerülhető el az ilyen jellegű veszteség.
A 21. században csak azok a cégek prosperálnak hosszú távon, akik kiváló ügyfélkapcsolatokat építenek. Tanuld meg, hogyan fogják ügyfeleid a pénzüket sokáig nálad elkölteni.
A kurzus a fiatal generációnak szól, hogy megszerezzék azokat a képességeket, melyek ma már legalább annyira fontosak, mint a szaktudás és a megfelelő szakmai tapasztalat: jó kommunikációs készség, kapcsolatok tőke kiépítése, vezetői készségek, meggyőzés és motiváció. Aki ezeket birtokolja, az felkészülten néz szembe a jövő kihívásaival.
A Training Industry minden évben kihirdeti a világ 20 legjobb tréningcégeit különböző kategóriákban, amelybe évek óta beválasztják a vezetői és értékesítési mesterkurzusainkat.
1912 óta 10 milló végzett hallgatóval, 90 országban oktatjuk a sikerre vágyó vezetőket. Olyan hírességek választottak már minket, mint Warren Buffett, Zig Ziglar, Tony Robbins vagy Ronald Reagen.
Ha a világ legjobb tréningjei elérhetőek Magyarországon, magyar nyelven, magyar üzleti trénerekkel, akkor miért érnéd be ennél kevesebbel?
A Dale Carnegie tréningjeinek megközelítése a csoportdinamikát és a csoporton belüli gyakorlatokat alkalmazza, hogy segítse a résztvevők képességeinek tökéletesítésében, amelyeket a mostani kemény üzleti környezet megkövetel.
A Dale Carnegie tréningjeinek megközelítése a csoportdinamikát és a csoporton belüli gyakorlatokat alkalmazza, hogy segítse a résztvevők képességeinek tökéletesítésében, amelyeket a mostani kemény üzleti környezet megkövetel.
A kívánt eredmény maximalizálása érdekében, egyedi igényeket felmérve, testreszabott képzési megoldásokat biztosítunk. Az egyéni képzési megoldással hamaroson megtapasztalod a hűséges, erős, felkészült és kimagasló teljesítményhez szükséges készségekkel, hozzáállással felfegyverzett csapat teljes potenciálját.
A kívánt eredmény maximalizálása érdekében, egyedi igényeket felmérve, testreszabott képzési megoldásokat biztosítunk. Az egyéni képzési megoldással hamaroson megtapasztalod a hűséges, erős, felkészült és kimagasló teljesítményhez szükséges készségekkel, hozzáállással felfegyverzett csapat teljes potenciálját.
Irodádból vagy otthonodból is aktívan részt vehetsz azokban a rendkívül interaktív programokban, melyek során képesített oktatók vezetik a kihívást jelentő, csoportos feladatokat. Spórold meg az utazási költséget és időt, nézd meg online képzéseinket!
Irodádból vagy otthonodból is aktívan részt vehetsz azokban a rendkívül interaktív programokban, melyek során képesített oktatók vezetik a kihívást jelentő, csoportos feladatokat. Spórold meg az utazási költséget és időt, nézd meg online képzéseinket!
A Január nem csupán az új naptári évet nyitja meg, hanem sok vezető számára az álmatlan éjszakák időszakát is. A nyomás tapintható: ambiciózus célok, globális bizonytalanság és egy csapat, amely tőled várja az iránymutatást. Ha ehhez hozzáadjuk a technológia szédítő
Nem születünk vezetőnek – de óriási különbség, hogy tíz év kísérletezéssel, vagy tudatos önfejlesztéssel érjük el ugyanazt a szintet. Ebben a cikkben két gyakorló női vezető, Kunné Damner Erzsébet és Molnár Bernadett történetén keresztül nézzük meg, hogyan lesz a „problémából”
15 éve még alkalmazott volt. Ma Magyarország egyik legnagyobb nyelviskoláját vezeti, és már nem kell tanítania – rendszert épít és csapatot vezet. Mi változott? Nem a piac. A működés. Az interjúban végig tudatosan rendszerszinten gondolkodunk: mi kellett ahhoz, hogy egy
Dale Carnegie 1912-ben tanított először hatásos beszédre üzletembereket a YMCA-nél (Fiatal Férfiak Keresztény Gyülekezete).
A tréningek oly annyira hatásosak voltak, hogy Dale Carnegie hamarosan Amerika vezető üzletembereit, politikusait és cégeit támogatta céljaik elérésében, azáltal, hogy őket kommunikációs, vezetési és kapcsolatmenedzsment területén képezte.
Felismerte, hogy a legsikeresebb üzletemberek a saját iparágában nem azok, akik a legtöbb szakértelemmel rendelkeznek, hanem akik a legjobb munkatársi csapatot irányítják.
Dale Carnegie 1936-ban jelentette meg a hírnevét megalapozó Hogyan szerezzünk barátokat és legyünk hatással másokra című könyvét, ami korában innovatív és egyedülálló műnek számított.
